小劳拉西班牙留学经验——西班牙护理行业未来程紧缺趋势！

西班牙是世界上老龄化最严重的社会之一。 生育率下降和预期寿命增加相结合，导致西班牙人民的年龄逐渐提高。 到目前为止，从出生率或养老金的角度来看，关于这个主题的文章很多，但对卫生系统的影响又如何呢？今天宇青留学小劳拉详细为大家介绍一下！

智能监管论坛的一份新报告估计，西班牙在护理领域存在 127,000 名专业人员的短缺。 这种差异在加那利群岛、安达卢西亚、穆尔西亚、瓦伦西亚、加利西亚、巴利阿里群岛和阿拉贡尤为明显。 因此，我们谈论的是一个巨大的差距，随着时间的流逝，这个差距只会越来越大，而且问题没有得到解决。 事实上，在这个领域工作的人中只有 55% 的人年龄在 45 岁以下，因此缺乏世代交替会使情况变得更糟。

如何解决问题呢？ 智能监管论坛文件提出以下措施：

- 尽可能提高分支机构资格允许的学生人数。

 - 开发一个新的 FP 学位，专注于此类援助的最基本和日常任务。

 - 停止政府提出的人员比例上升。

- 鼓励护理领域老年专业人员灵活退休。

 - 为该行业的公司提供税收减免，以抵消其较高的工资负担。

 - 推动移居他国护士回流个人所得税。

- 帮助验证西班牙语国家或欧盟市场提供的护理学位。 马德里在所谓的综合法范围内在这方面迈出了第一步。

- 增加公私合作，以便老年人和初级保健中心共享信息并预测两个系统用户的问题（第一个基本上是私人的，第二个主要掌握在公共部门手中，但他们的理解有利于持续的治疗和随访能够最大限度地减少风险和预测问题，从而减少费用和提高生活质量）。

前一段时间还有同学问宇青留学小劳拉去西班牙学护理学好就业吗？现在看来西班牙当地的就业缺口还是很大的哟！而且随着时间的推移，是会越来越大的。

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